睿智医药估值低的原因有多个方面，以下是我对其估值低的详细分析： 业务结构相对单一：睿智医药主要从事医药研发服务，其业务结构相对单一，这在一定程度上限制了公司的估值。如果公司主要业务受到外部环境的影响，例如政策变化、市场波动等，可能会对公司的整体业绩和估值产生负面影响。
睿智医药估值低的原因是睿智内部管理出现了问题。睿智医药当前的主要问题肯定不是外部市场的问题，而在于管理层。不论是现任董事长胡瑞连，还是现任总经理曾宪维，亦或是实控人曾宪经，都是半路出家通过收购一脚跨入CXO行业。
昭衍新药： 在代谢和生物分析技术上经验丰富，拥有GLP体系的临床前评价平台。义翘神州： 生物试剂和CRO服务并重，自主研发能力强，抗风险稳定。睿智医药： 化药CRO扩展至生物CRO和CMO，生物大分子业务发展迅速。尽管近期市场调整较大，但这些公司估值已至历史低位，长期来看，医药CRO板块具备投资价值。
行业前景乐观 医药行业是一个持续增长的行业，随着人们对健康的需求不断增加，药品的需求也在不断增加。药厂生产岗位作为医药行业的核心岗位之一，其前景非常乐观。综上所述，药厂生产岗位相对较好，工作内容丰富多样，发展空间广阔，对药品质量和安全负责，行业前景乐观。
药厂岗位中，研发岗位最为吃香。详细解释如下：研发岗位的重要性 在药厂中，研发岗位是核心部门之一。随着医药行业的迅速发展，新药研发成为药厂竞争的关键。因此，拥有强大的研发团队和先进的研发技术成为药厂在市场上的重要竞争力。
药厂中，质检部门和销售部门的岗位较为受欢迎。目前，大多数药厂发展成熟，形成了自己的完整体系，包括研发、技术部（项目转移）、生产部、销售部等部门，期间还会涉及到质量部（QC、QA等）、设备部、物流部等。此外，还有一些非医药专业的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部）、商务部等。
研发岗位的技术含量高 在药厂的各个岗位中，研发岗位的技术含量相对较高。这意味着从事研发工作的人员需要不断学习和更新自己的专业知识，以适应医药行业的快速发展。这种持续学习的状态，对于热爱技术、愿意钻研的人来说，是一种职业满足感和成就感的重要来源。
药厂中哪个工种好取决于个人兴趣、专业技能以及职业发展规划。 个人兴趣考虑：在药厂中，不同的工种都有其特定的职责和技能要求。选择哪个工种好，首先要考虑自己的兴趣和爱好。例如，如果你对药物研发和生产过程中的化学、生物知识感兴趣，那么研发或生产岗位可能更适合你。
技术含量高，前景广阔：由于药厂车间的研发岗位需要高度的专业知识和技术，因此这个岗位的技术含量较高。随着医药行业的快速发展，对专业人才的需求也在不断增加。因此，从事研发工作的人员往往具有广阔的职业发展前景。
1、全球ADC药物研发情况方面，前十大公司多为跨国公司，其中Seagen占据行业领先地位，正在研究的ADC产品有25款。截至2022年2月27日，ClinicalTrials.gov官网记录了1685项ADC注册临床试验，其中肿瘤领域的研发热度最高，已有上市产品的成熟靶点如HERTROPNectinEGFR、CD2CD20等得到了广泛研究。
2、商业化方面的压力具体体现在，一是基层医疗机构覆盖能力不足，多方原因使创新药基层准入困难；二是医保基金控费收紧和长期进院难的问题，使创新药主要市场准入途径接连受阻；三是企业基于商业生存和发展考虑使药物研发靶点选择集中，产品同质化严重，商业竞争加剧。
3、行业分析/显示，ADC领域正处于黄金期，全球市场在2022年已达到720亿美元规模，国内也已有7款ADC药物获批。但同时，高壁垒和激烈的竞争也要求科伦博泰不断突破技术瓶颈，保持技术领先地位。科伦博泰的产品看点在于其深厚的研发实力，不仅拥有3个核心技术平台，而且在ADC、大分子和小分子技术上均有布局。
1、技术问题、临床试验失败。亚虹医药在研发过程中遇到了技术上的困难，难以找到合适的药物候选者，或者在临床试验中发现药物的安全性问题。新药的研发需要进行多阶段的临床试验，以测试药物的安全性和有效性。亚虹医药在临床试验中未能达到预期的结果，会导致研发失败。
2、因为亚虹医药正在开展9个主要创新产品对应的12个在研项目，其中有2个核心产品对应的3项研究已处于III期或关键性临床试验阶段。与此同时，亚虹医药旗下APL-120APL-170APL-1706等在研产品预计将在未来三年内陆续上市。
3、亚虹医药选择的是首次公开募股方式上市，这是一种在公开市场上出售股票来募集资金的方法。这个过程需要通过证券监管机构的审核，包括提交材料、审核备案等等，所以这个过程比较复杂。亚虹医药是一家以药物研发、生产、销售为主的企业，其研发的药物主要用于治疗心脑血管疾病和肺动脉高压等疾病。