1、工作岗位分别有：上层部门：董事长、总经理、总经理秘书；财务部：财务总监（主管）、会计（总账会计、成本会计、往来会计）、出纳；人事部：人事经理（主管）、人事助理、文员；市场部：销售经理、销售人员；采购部：采购经理、采购文员。
2、工作岗位有管理岗位、专技岗位、工勤岗位。管理岗位 指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。专技岗位 指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。工勤岗位 指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
3、管理岗位、专技岗位、工勤岗位。管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
4、公司日常的工作岗位有秘书、会计等；一般销售公司的岗位有销售总监、销售经理、区域销售经理、销售主管、销售工程师、销售代表等；另外还有软件工程师、硬件工程师、UI设计师、网络运营维护、网站运营、教师、警察、军人、快递员、公交司机、出租车司机、医生等。
协调：创造积极合作的环境来保障有效的工作关系。核心工作有：充当销售队伍领队，提供内部影响力；处理纷争；有效沟通；交涉和影响内部及外部人员。贡献：通过贡献自身的才能，经验和能力为企业成功作贡献。核心工作有：创新和解决问题；创造和革新；直接管理重要客户。
电子商务平台建设：建立自己的电子商务平台，可以提供更加便捷的购物体验，增加线上销售比例。同时，可以更好地掌握销售数据，优化经营策略。拓展国际市场：通过电子商务平台，可以轻松开展国际业务，拓展国际市场，提高品牌知名度。
多渠道广泛地收集客户资料，并做初步分析后录入，在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识，使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会，做到在客户面前应用自如、对答如流。
以使产品进入医院合法化（由于医药法规规定不允许生产企业直接将产品送进医院）；二是企业虽注册有自己的销售公司，但由于医院所在的地方当局行政干预，保护地方注：2001年后，随着各地卫生系统的改革，产品要想进入医院销售，还要通过卫生局的招标，只有进入卫生局招标目录的产品，才能进入医院销售。
好。上海医药公司商务总监年薪20-30万，有餐饮补贴 交通补贴等。上海医药集团有限公司是1996年10月由原上海医药管理局及所属企业改制组建而成，2002年9月进一步改制成三元投资结构。
张磊入行不到两年，作为基层医药代表，他每月的工资加福利大概1万余元。每季度根据指标完成的情况，会有几千元到几万元不等的季度奖。年终如果成绩特别突出，可能有出国交流的机会。
年加盟先声，2000年~2008年，先后担任先声药业总经办经理助理、商务部大区经理、商务部商务总监、商务部总经理、江苏先声副总经理、集团采购部总经理、粤桂琼分公司总经理、集团总裁助理、集团副总裁。
第八，医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。第九，网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。
目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口就在3万人左右。 职业薪酬：一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。 考证链接：正规培训普通班培训费为：人力资源管理员1280元，助理人力资源管理师1380元。 最吃香的IT类考证 电子商务师 职业描述：利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。
关于深度分销，不同人和不同类型的企业有不同的定义，一般的说法是：深度分销就是渠道成员职能的转变，通过变革使企业掌控的渠道深达终端，从而使通路扁平化，全面掌控营销渠道价值链的各个环节，并且把自己的影响渗透至零售网络，形成通路成本最小，效率最高的分销通路模式。
普药销售渠道设计与深度分销的专家，李智民，是北京时代光华教育发展有限公司的特聘高级讲师。他拥有药学学士和MBA学位，积累了丰富的十年药品销售经验。
深度分销是厂商对销售产品的零售终端和批发商通路各环节的作业方式。随着渠道的扁平化发展以及大型连锁卖场的疯狂扩张，深度分销越来越成为生产企业所重视的一种市场手段。深度分销的意义不仅仅在于加强终端网络管理，及时了解市场需求，了解竞争动态。
北京丰科城医药有限公司副总经理牛正乾说，目前，一些优质的大包商经过多年的市场锤炼，已具有较强的深度分销能力。与之相比，传统的商业公司大多只具备配送功能，并没有大包商所具备的为客户提供增殖服务的专业分销功能，实际上这也是传统商业发展的方向。而在九州通未来的发展中，也很有可能会设立这种深度分销的功能。
从事医药营销管理23年。擅长渠道管理、OTC深度分销。中国人民大学客座教授。中国人民大学医药行业项目组特约培训师。程继忠先生 23年从事医药销售和商业渠道管理经验，“控制营销”理论创始人。
级别不同 一般的公司企业，商务代表都是比医药代表的职务高，医药代表是商务代表的下设职位。也有一些企业中医药代表和商务代表的级别属于平行并置的关系。工作内容不同 医药代表一般需要去医院与医生交涉，主要负责向医生介绍药品，推销药品等工作内容。
医药代表一般是到医院和医生打交道的，主要负责向医生介绍药品，推销药品等商务代表看名字就知道啦，这个是跟商业批发公司打交道的，负责药品的商业渠道。比如发货、催款，流向查询等等商务事宜。一般的企业都是商业代表管医药代表，当然也有很多企业2条线平行。
医药商务代表主要负责协调与各药品公司联系药品购进、回款及招标等事宜。医药代表负责药品的临床宣传及推广。
医药代表主要是厂家的代表，主要做临床工作，打交道的是医生和药剂科的人。商务代表主要是和医药公司的人打交道，杂事比较多，但是相对医药代表，虽然都是代表厂家，但是相对业务双方地位是相对平等的。但是医药代表做的好的话，要比商务代表工资要高。看你的偏重，和自己的性格更适合什么。
程继忠，1960年8月出生，拥有本科学历，毕业于1984年7月的黑龙江大学中文系。他的职业生涯始于1985年，曾在葵花药业担任销售员，逐渐晋升为华南、西南、华东、华北及东北大区经理，最终担任商务总监和市场总监。2006年，程继忠转战步长集团，担任商务和OTC总经理，同时在陕西国际商贸学院任副院长。
程继忠：男，1960年8月， 1984年7月毕业于黑龙江大学中文系，本科学历。1985年—2006年底，就职葵花药业，历任销售员、华南、西南、华东、华北及东北大区经理、商务总监、市场总监。2006年12月—2012年1月，任步长集团商务、OTC总经理、陕西国际商贸学院副院长。
樟树药交会的发展主要经历了三个时期：办会初期（1958-1965年）1958年10月，解放后的第一次樟树全国药材交流会在清江饭店举行。到会代表100人，成交（订单）金额150万。1958-1965年，共召开10次樟树全国药材交流会，累计到会代表5000多人，成交额达5亿多元。