还不错。重庆药友制药有限责任公司58同城发布信息，招聘化工管培生，带薪寒假、暑假各10-15天，月薪4000-6000元，提供免费住宿，缴纳三险。重庆药友制药有限责任公司是由上海复星医药控股，集药物制剂、API的研发、生产、销售于一体，拥有多家子公司的符合GMP规范的集团化制药企业。
还不错。硕士的工资待遇在8000-10000元。化工、药物化学、有机化学等职位。硕士综合年收入在17万—22万左右博士在年薪35万左右。药友制药总部位于重庆国家级新区——两江新区核心区域，是一家集API及制剂研发、生产、销售于一体，拥有完整医药产业链的集团化制药企业。
管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。根据查询相关公开信息显示，管理培训生，简称“管培生”，又叫“MT”，其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
制造业：因为业务技能更易授教，所以重点在于流程的管理培训。薪资在8K-10K左右，年终奖有三个月的工资。
构建良好的厂商合作关系，熟悉业务操作流程。及时跟进连，按时进行备货、对帐、结算、滞坏机处理等业务操作，确保销售顺利进行。
管理培训生。otc管培生是管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，OTC-非处方药。管理培训生指的是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，管理培训生为一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
生物类研发管培生好。生物类研发管培生是一个涉及生物科学研究和研发的培训计划或职业发展机会。生物类研发管培生具有良好的职业发展机会：作为研发管培生，将有机会在生物科学领域中发展职业。包括参与创新项目、研究和开发新产品、技术或治疗方法，并为解决医疗、农业、环境等领域的挑战做出贡献。
值得。武汉盛大生物管培生成立于2005年5月18日，是一家专业从事植物营养制剂的研发、生产、销售于一体的高新技术企业，公司总部坐落在武汉*具经济活力的光谷金融港。
那边工资差不多，也好呢。我在那边干过半年多，污染虽然大点。活不是太累，就是熬人的很。要看你分配的具体岗位，新去的，都比较累。混的好了，能当上主管，班长。车间么，冬天和夏天太脏太臭了。
好。薪资高，带薪休假。南京优科生物营销管培生工资高，为5000元，享有五险一金补贴。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
元-7000元。根据查询陕西肌理研颜生物科技有限公司规定可知，陕西肌理研颜生物科技有限公司管培生转正后工资是5000元-7000元。转正是指一名员工在试用期结束后，公司决定将其聘用为正式员工，并签订正式合同的过程。
该公司制药管培生前景很好。辉瑞生物制药管理培训生项目旨在培养未来中国医药行业中的领军者，通过36个月的轮岗期及项目实践培养出既具备国际视野，又了解中国本土业务的创新型管理人才，前景是很好的。
1、研发管培生主要负责参与产品的研发过程，包括需求调研、方案设计、开发测试等环节。此外，他们还需要学习并掌握公司内部的研发流程和规范，掌握开发技术和领域知识。他们还需要参与团队管理和沟通，与其他部门协作完成产品研发任务。
2、研发类管培生是企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
3、产品研发管培生不错。产品研发管培生从事对品质管理部门工作人员的监督；不定期对产品质量进行检查，对不合格产品进行严格控制；与客服部等相关工作人员处理客户投诉，分析质量层面的原因并提出改善方案；负责组织召开现场质量工作会议，对会议中各部门相关人员提出的主要问题进行记录与分析等工作。工资待遇不错。
4、协助领导做好研发项目计划。食品研发是指负责新产品研发，新配方的研发，工艺优化和改进。在食品研发部门的管培生是做协助领导做好研发项目计划，新产品设计开发，并完成程序文件的填报。完成食品研发中产品立项、调研、配方开发，工艺对接、洽谈等具体工作。
5、生物类研发管培生是一个涉及生物科学研究和研发的培训计划或职业发展机会。生物类研发管培生具有良好的职业发展机会：作为研发管培生，将有机会在生物科学领域中发展职业。包括参与创新项目、研究和开发新产品、技术或治疗方法，并为解决医疗、农业、环境等领域的挑战做出贡献。
6、管培生是企业选聘、培养并留用公司未来管理干部的一种招聘计划。负责各业务部门数据信息的收集整理工作；负责数据仓库系统的ETL开发工作；负责业务新增、修改等涉及的SQL代码开发；负责前端报表的设计、开发工作；其他相关工作。
1、采纳率：100% 帮助的人：511万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 难度大。华润医药集团北京大区属于国有企业，门槛高，最低学历都是本科以上，而且名额小，竞争压力大。
2、高。京东管培生终面刷人率是高的，难度给4星，通过率只有25% 。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
3、不好进。华润医药的管培生不好进。华润医药对于管培生的要求较高，学历需要全日制硕士学历及以上，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
4、您想问的是兴业银行北京分行管培生校园招聘中面试会刷人吗？会刷人。兴业银行校园招聘面试通过率一般在20%~25%之间，也就是说面试进入下一个环节的比例是5：1，从数据看来在面试环节淘汰的人数还是挺高的。所以会刷人。兴业银行是我国的一个股份有限公司，成立于1988年，总部坐落于福建地级市福州。
待遇要根据你最后定的岗位来，基本都是在3500-5000这个范畴。发展前景的话，参考第一期的分配结果，基本是在某总部部长助理或者某总监助理，留在运管总部的基本都是管理类定岗方向。
管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。
山东九州通是九州通医药集团二级子公司。待遇应该算是可以的，公司的发展机会很多，基层做起做到经理的比比皆是。签合同不一定一签三，根据时间长短。
南京九州通医药集团怎么样？ 今年毕业，拿到此公司的offer，学的法律，研究生毕业，在里面可能是做管理培训生，但是对此公司不怎么了解，希望大神解
但是九州通医药集团股份有限公司平均工资为4552元/月；九州通医药集团股份有限公司发展历程：九州通医药集团股份有限公司发轫于改革开放之初的1985年，是一家以西药、中药和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为核心业务的股份制企业。
一般先在仓库发货3个月，工资待遇本科是960元 然后看你是去送货还是开票还是做业务什么的 反正工资都在1000多一点，开票晚上要加班2个小时.做业务员每个月要扣300然后你辞职的时候给你.里面关系太复杂 如果你没有关系升职的机会不大。还有就是公司出尔反尔经常承诺的奖励不兑现执行力不够。