1、员工（People）“只有发现需求，才能满足需求”，这个过程要靠员工实现。因此，企业就想方设法调动员工的积极性。这里的people不单单指员工，也指顾客。顾客也是企业营销过程的一部分，比如网上银行，客户参与性就很强。
1、所谓市场营销组合是指企业开展营销活动所应用的各种可控因素的组合。在二十世纪五十年代初，根据需求中心论的营销观念，麦卡锡教授把企业开展营销活动的可控因素归纳为四类，即产品、价格、销售渠道和促销，因此，提出了市场营销的4组合。
2、市场营销组合定义：它指的是企业在市场营销活动中，为了实现其营销目标而采用的一系列可控策略的组合。 发展历程回顾：在1950年代初，基于需求中心理论，麦卡锡教授将企业的营销可控因素总结为四个主要方面：产品、价格、渠道和促销，从而提出了著名的4P营销理论。
3、市场营销组合即4P组合包括产品（Product）、渠道（Place）、价格（Price）、促销（Promotion）。
1、P营销理论，是一种全面的市场营销策略框架，由11个关键要素组成，每个P都对企业的市场成功至关重要。首先，产品（Product）关注产品的质量、功能、设计和品牌，同时包括包装策略，以吸引消费者的注意。接着是价格（Price），企业需要根据产品生命周期的不同阶段，合理定价，以确保竞争力和利润。
2、进入70年代，布姆斯和比特纳扩展了4PS，形成了7PS服务营销理论，增加了员工参与、物质环境和过程等因素，体现了“人本管理”理念。而80年代，菲力浦·科特勒在4PS基础上加入了政治权利和公共关系，形成了11PS理论，增加了战略层面的考虑，如市场调研、细分、优先和定位。
3、PS理论提出了员工的参与对整个营销活动实现的重要意义，对企业中营销活动参与者的重视，在一定程度上体现了“人本管理”的思想。
4、《大市场营销：11PS》图书简介市场营销发展史告诉我们，每10~15年，市场营销方面就要出现一些新概念。正是这些新概念，刺激了研究，指导了实践，从而增进了我们对市场现象的理解、预测和控制能力，使企业的市场营销活动登上一个新台阶。
5、“4Ps”是营销策略组合通俗经典的简称，奠定了营销策略组合在市场营销理论中的重要地位，它为企业实现营销目标提供了最优手段，即最佳综合性营销活动，也称整体市场营销。（二）6P’s营销策略组合20世纪八十年代以来，世界经济走向滞缓发展，市场竞争日益激烈，政治和社会因素对市场营销的影响和制约越来越大。
P营销理论，是一种全面的市场营销策略框架，由11个关键要素组成，每个P都对企业的市场成功至关重要。首先，产品（Product）关注产品的质量、功能、设计和品牌，同时包括包装策略，以吸引消费者的注意。接着是价格（Price），企业需要根据产品生命周期的不同阶段，合理定价，以确保竞争力和利润。
然而，随着互联网的兴起，4PS理论面临挑战，11PS理论虽在一定程度上解决了企业与外部环境的关系，但仍存在过于强调企业利益和忽视顾客个性化需求的问题。20世纪90年代，劳朋特提出了4CS理论，强调消费者需求、成本、便利和沟通，提倡以消费者为中心。
PS理论提出了员工的参与对整个营销活动实现的重要意义，对企业中营销活动参与者的重视，在一定程度上体现了“人本管理”的思想。