1、医药研发外包，亦称为合同研究机构，即CRO，主要是将医药的研发课题及战略愿景部分或全部外包给科研单位，以满足节省人工成本及科研力量薄弱的问题。医药研发外包为什么会在行业中脱颖而出？下面来了解下。什么是医药研发外包医药研发外包，就是将医药研发项目委托医药专业研发团队完成。
2、医药外包是指将医药领域的某些业务流程或项目委托给外部的专业团队或机构去完成。以下是详细的解释：定义及概述 医药外包是一种服务模式，其主要特征在于将医药企业的某些业务环节委托给专业的外部团队执行。这些被外包的业务可能包括新药研发、临床试验、生产制造、供应链管理、市场推广等。
3、医药外包是指将医药企业或机构某些业务或生产环节的外协服务交给专业团队完成的一种合作方式。
作为一名药品研发的本科生实验员，未来的发展方向可能并不宽广。 实话实说，凭借目前的学历水平，你可能难以获得显著的职业发展。 提升学历是关键，否则在这个行业中你可能难以实现大的进步。 药品研发是一个不错的领域，如果能进入知名的医药集团，待遇通常较为优厚。
对于你有现在的学历，毕业后没有什么前途，好一点就是进某个实验室当科员，机会不大。真心话，学历整上去吧，要不这个行业你不会有大发展的，药品研发还不错，毕业后进入好一点的医药集团还是不错的，待遇也可以，看好你。
但是我们这个专业找工作主要有两个方向，一是进车间做技术员，另一个就是作医药代表。我大多数同学现在做的也就是这些工作。当然也可以考公务员进药监局。我建议，如果是女生最好考公务员，男生比较适合做车间技术员。在校期间可考取药品检验员、营养师等资格证书。
科研人员——在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；医院药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作；药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。
已经算是招收的非常多了。而如今医院也并不是说如同住宅区一样遍地都是，所以说现在的医学就业前景并不是很理想。并不是有这么多的大学生就能够设置出这么多的岗位给他们，因此这么热门的医学专业，可能最后出来的就是大家要挤破头争一个岗位。
就业前景 分析： 就目前我就业形势不容乐观的情况下，药科类 毕业生 的就业前景仍然不错。总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。
那既然中医药那么的实用，为什么这么多人不想发展中医，中医究竟动了谁的奶酪？原来，中医中的药材的采摘和种植及处理方法、入药部分都有很大的学问。
答案很肯定，中医就是动了西医的奶酪，不然丁香园最近也不会跳脚带头黑中医。庸医和骗子败坏了中医的名声。真正的中医没有医师执照，所以不能医生。但江湖骗子鼓起勇气试法，所以“老军医”之类的骗子应声，严重引起了全国人民的反感。
当前，中医固缩在不大的医疗市场上飘摇欲坠，却仍然是动了谁的奶酪，也就可想而知了。志于医天下。无论为人、处事、治学，圣贤教人，都从立志开始。因为“志者，心之所之也。”所以说，立志的不同，决定了治学的成败。学中医亦如此。古人讲，“不为良相，便为良医。
1、看个人长期规划及个人家庭情况。实际上是两个工作性质的不同，事业编制属于体制内的事业单位，医药研发属于企业单位。薪酬福利，工作性质有差异。本人从事医药研发多年。工作压力相对较大，工作时长较长。如果时男生可以考虑。如果是女生建议事业编。当然作为工作过度也是可以的。
2、从事医学教育工作也是一个可选方向。拥有丰富临床经验的医学老师更容易吸引学生，向学生传授宝贵的医学知识和临床经验。优秀的医学生毕业后也可以考虑在医学院任教。
3、药学专业的应届毕业生可以考虑报考以下一些与药学相关的事业单位岗位：药剂师：可以在医院、药店、药企等单位从事临床药学、药物治疗指导、药品管理等工作。药品研发与生产：可以在制药企业从事药品研发、药物制剂、质量控制、药品生产等工作。
4、医学专业毕业后不当医生可以考公务员，进入市场监督管理机构，从事医药行业的监管工作，也可以考虑医疗保障局，为我国的医疗保障事业做贡献。
5、药学专业人才可以报考的事业单位有药品药品监督管理局、公共卫生医疗机构、国有医药企业、教师等与药学专业相关的岗位。
6、事业单位：血液中心，疾控中心，医学科学院，医学高等专科学校，医学科技教育发展中心，医学学术交流管理中心，医疗卫生国际合作发展中心等。参加浙省卫生厅统一招聘，考试内容跟职医类似。根据考试分数排列1：5的面试名单。那个考试挺蛮难的，参加考试的人也很多。
1、药厂中，质检部门和销售部门的岗位较为受欢迎。目前，大多数药厂发展成熟，形成了自己的完整体系，包括研发、技术部（项目转移）、生产部、销售部等部门，期间还会涉及到质量部（QC、QA等）、设备部、物流部等。此外，还有一些非医药专业的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部）、商务部等。
2、确实如楼上所说，做QC好些，在化验室用仪器做分析，跟学校实验室一样，做QA的话得到处跑，取样、生产监控，工艺员在办公室整理批生产记录文件，但也要进入车间处理车间发生的意外情况，相对累些。
3、药厂质检部和销售部岗位比较吃香。现在大多药厂都发展的比较具体化了，会形成自己的整个系统，从研发→技术部（项目转移）→生产部→销售部等，这个期间会涉及到质量部（QC、QA等），设备部，物流部，当然还有一些非医药专业人员的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部），商务部等。
4、最吃香的岗位：医药研发与临床数据分析 随着医药行业的飞速发展，药企内部的岗位愈发多样化和专业化。在众多岗位中，医药研发与临床数据分析因其高技能需求及战略性意义，成为了目前最受欢迎的岗位之一。以下是 医药研发岗位的重要性 医药研发是药企的核心竞争力之一。
1、研发周期与难度不同 通常一个药物包括抗肿瘤药物，研发周期一般是8~14年，特别是抗癌新药的研发，失败率很高，而且必须经过I、II、III期临床试验，经过大量人群验证后才能上市。医疗器械则不同，医疗器械分三类，只有二三类需要做点临床试验，但只是小样本验证性的。
2、CRO即临床医疗服务，比如一家药企要成为强研发强注册的公司是很难的，所以在研发国产中很多工作需要外包出去，于是就形成了CRO企业。随着创新药已经成为医药企业发展的大趋势，CRO行业十分景气，并且这种景气趋势可能会随着创新药的浪潮延续5-10年，甚至更久。
3、完善药品政策。第一个措施就是进口专利药降价，抗癌药通过国家谈判，17种药品降价，进入医保。第二是“4+7”集中招标、带量采购。降低了交易成本，特别是中间环节的成本。解决药价虚高问题，牵扯到医药产业，牵扯到医疗服务产业。
4、一位接近长春高新的人士提及，生长激素的飞速发展， “是因为儿科领域医生可选择的‘回扣药’并不多” ， 借助生长激素铺就的儿科用药医院和医生渠道，长春高新在这几年围绕儿保这一块，布局了心血管医疗器械、抗体类药物、儿童仿创药。 “但还是慢，一直没有出成果。” 长春高新在研发上的投入费用也并不高。
5、一是今年涨价30元老百姓意见很大，不仅因为近几年年年涨价，涨到幅度还很大，还包括今年疫情下很多人的收入出现了下降，医保缴费增加让很多人觉得增加了负担，部分人对今年医保涨价很不理解，甚至有抵触情绪。